江西万年青水泥股份有限公司党委召开党建工作（视频）会议-尊龙凯时·中国官方网站

        4月10日上午，江西万年青水泥股份有限公司党委通过视频方式召开了党建工作会议。公司所属各单位党委书记（副书记）、分管党建工作的领导、所有党支部书记、党群工作部部长及相关党务工作人员共50余人参加了会议。公司党群工作部部长徐集保主持会议，公司副总经理、党委副书记周帆作了讲话。

        会上，徐集保同志通报了万年青公司各党支部“三型”党支部创建方案审核情况，通报了万年青公司各基地2014年度党建工作项目化发展申报项目材料的审核情况。

        周帆同志作了讲话,他指出，集团公司党委和万年青公司党委高度重视党建工作，万年青公司党委一贯把党建工作作为助推企业对标管理等生产经营工作的重要推手，党建工作在企业近年来的发展进步中发挥了积极有效的作用。万年青公司党委主要领导对党建工作非常重视，多次强调进一步加强党建工作，希望各级党组织书记、党务工作人员切实承担起责任，共同把公司党建工作做好，把各项工作落到实处。同时，对做好党建工作提出了六点要求,一是要正确理解创建“三型”党支部工作的重大意义，准确把握“服务型”党支部建设的深刻内涵和工作重点；二是各基地党委、党支部要高度重视“三型”党支部创建工作。各党支部要结合实际，认真做好创建方案，做到目标明确、重点突出、措施具体，可量化、可考核。各基地党群工作部要严格把关，党委要严格审核；三是要围绕集团公司和万年青公司2014年《党委工作要点》和《党建工作目标管理考核实施细则》开展工作。各党支部要每月自查一次各项工作的执行情况，各基地党群工作部要每季度自查一次《考核实施细则》的落实情况，万年青公司党群工作部要每半年到各基地指导党建工作一次以上；四是要开展好“党员先锋达标”活动。各基地要尽快反馈修改意见，万年青公司党群工作部要尽快出台实施方案；五是各基地党委要尽快建立后备干部、后备人才档案，制订后备干部、后备人才培训教育方案，建立干部选拔与培训教育相结合的机制；六是要开展好评选“身边的好人”活动。各单位要把对标管理等生产经营工作和日常生活中的先进典型人物挖掘出来，认真评选，广泛宣传，树立典型，弘扬正气，为企业发展增添正能量。