省建材集团公司举办第二期中层管理能力发展研修班“管理难题研讨”活动-尊龙凯时·中国官方网站

研讨会现场


顾鸣芳副书记对研讨活动进行总结


《车间里的冲突》管理案例演绎


《教室里的危机》管理案例演绎


音乐交流活动现场

        6月20日，省建材集团公司第二期中层管理能力发展研修班在省医药学校成功举办了“管理难题研讨”活动，来自研修班主课堂和分课堂的近60名学员，针对工作和学习中遇到的管理难题进行再学习、再思考，为研修班学习画上了圆满句号。省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳，所属各单位分管领导，集团公司党群部负责人出席了研讨活动。

        “管理难题研讨”活动采取了较为活泼和丰富的形式，一是“管理难题，你问我答”，共有8道涉及自我管理、团队管理和工作管理的难题由学员进行热烈研讨；二是案例演绎。学员分成四组，分别对《车间里的冲突》和《教室里的危机》两个管理案例在自编、自导的基础上进行表演和点评，现场情景演绎把活动推向了高潮。

        与会领导们自始至终饶有兴致地全程参与了研讨活动，分别为学员们的表现给予“点赞”或“加油”的评价，并对学员们的观点给予诚恳的“点评”。

        集团党委顾鸣芳副书记对研讨活动进行了总结，并作了热情洋溢的讲话。她说，今天的研讨活动自始至终是快乐的，各单位分管领导与学员共同参加管理研讨，体现了我们领导对年轻干部尽快成长的关注，各个单位的领导对于年轻干部的成长都能给予这么大的关注，这么重视，我想集团公司的发展就会有很好的动力。案例演绎和难题解答，彰显了学员们思考的活力和分享的活力，活动的组织安排匠心独到，给大家展现活力提供了一个很好的平台，非常成功。同时，她对学员们提出了三个殷切希望：

        一是担当。担当意识非常重要，年轻干部要修炼担当。党的十八大以来，习近平总书记多次说到“担当”这个概念，在2012年中央经济工作会议上说到，要切实转变作风，讲实话、做事实、敢作为、勇担当。在中纪委十八届二次全会上讲到，要有担当意识，遇事不推诿，不退避，不说谎，道实情，勇于承担责任。担当的具体标准就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当已经成为一种品德，一种精神，一种风尚，一种价值尺度。

        二是格局。要扩大自己的格局，修炼自己的格局，年轻干部胸怀要大，格局要大。要培养大格局思维方式，一是遇到现实问题要从纵深来看；二是要从未来看现在；三是要从全局看局部。

        三是超越。年轻干部意气风发，被单位推荐参加研修班学习，承载了领导寄予的厚望。但外因是变化的条件，内因是变化的根据，希望大家在自己的职业生涯上有一个不断否定自己、超越自己的内生动力。要注意摆正个人和组织的关系，正确对待机遇。牢记自我超越是基础，顺势而为是条件（多种岗位练见识，破解难题看担当，复杂环境练胆识，风险岗位练意志），勇于担当是境界，组织培养是保证。

        当天下午，与会人员还参观了医药学校药用植物园、中药炮制一体化学习工作站、综合大药房、中药博物馆等实验实训基地。之后，研修班学员与医药学校中青年骨干班学员开展了音乐交流活动。一曲《时间都去哪了》，通过医药学校乐队的现场教学，在大家心中传唱。学员们一致表示，将谨遵 “聚是一团火，散是满天星”的誓言，在各自岗位上充分发挥聪明才智，共筑建材集团新的辉煌！