江西万年青水泥股份有限公司召开九届四次职工代表、工会会员代表大会-尊龙凯时·中国官方网站

1月29日，江西万年青水泥股份有限公司、江西水泥有限责任公司九届四次职工代表、工会会员代表大会在万年水泥厂召开。省建材集团公司党委书记、总经理，万年青公司董事长江尚文到会并作重要讲话。公司所属各单位正式代表、列席代表共370余人参加了会议。
上午8时整，大会举行预备会议。随后，在雄壮的国歌声中，大会正式开幕。
　　陈文胜总经理向大会作《公司工作报告》，他首先对公司“十二五”时期改革发展进行了回顾。过去的五年，是我国水泥工业转型升级、市场竞争格局发生深刻变化的五年，也是公司适应新常态、攻坚促发展的五年。面对国内经济增速放缓、区域产能全面过剩、市场供需矛盾日益突出、资源环境约束持续加大等多重压力，公司在建材集团的正确领导下，紧紧依靠广大干部职工，坚持内涵式发展与外延式拓展相结合、深化改革与强化管理相促进，企业经营管理水平、可持续发展能力不断提升；尤其是在2015年市场硝烟弥漫、价格持续下探的严峻形势下，公司上下团结一心，内强管理，外抢市场，以产销量逆势上扬的姿态，实现了“十二五”的圆满收官，并为开启“十三五”新征程奠定了坚实基础。
在肯定成绩的同时，陈总在《报告》中也客观地指出了存在的差距和不足。并提出了公司“十三五”发展思路和目标任务。
　　陈总在《报告》中全面分析了2016年面临的形势和挑战，提出了2016年公司工作的总体要求：全面贯彻省建材集团公司2016年工作会议精神，遵循“五大发展”理念，落实省委十六字方针，坚持做优存量与培育增量并重，改革创新与风险防控并行，着力推进提质增效和转型升级，以优异业绩实现“十三五”良好开局。明确了2016年公司经营目标：销售水泥（熟料）2551万吨、商品混凝土365万方，实现销售收入53亿元，实现利税8.5亿元。围绕上述目标，陈总要求重点抓好以下几个方面工作：一是坚持改革创新，激发企业发展活力；二是强化市场开拓，提高市场驾驭能力；三是加强基础管理，促进企业提质增效；四是加快增量培育，推动结构调整升级；五是完善体系建设，增强抵御风险能力；六是实施人才强企，提供强大智力支撑；七是加强党的建设，助推企业改革发展。
　　江尚文总经理在会上作了重要讲话。他首先代表省建材集团公司向万年青公司职代会的圆满召开表示热烈的祝贺！向受表彰的先进集体和先进个人致以崇高的敬意！江总在讲话中高度赞赏万年青公司在“十二五”期间所取得的优异成绩，完全赞同陈文胜同志对万年青公司2016年工作的部署。
江总指出，“十二五”期间，万年青公司的产能、销量、盈利能力等得到了大幅提升，企业在行业内的地位以及员工的收入都得到稳步提高。在全面分析了国际和国内的经济形势以及行业的特点后，江总指出，2016年，由于新增产能和市场需求减少，我们面临的困难将比2015年要大的多。我们既要看到长江经济带、“一带一路”建设、瑞金革命老区的建设以及海西区建设等方面的机遇，更要把挑战考虑得比机遇更多一些。针对万年青公司今后的工作，他提出了六个方面要求：一是坚定信念，勇于挑战；二是转变观念，主动作为；三是夯实基础，砥砺奋进；四是加强监控，防范风险；五是人才支撑，继往开来；六是强化党建，正风肃纪。
　　最后，江总表示，只要大家清醒地看到2016年面临的困难和挑战，全体干部员工共同努力，坚定信念，主动作为，砥砺奋进，就一定能够取得领先于行业、无愧于时代的更加优异的业绩。
大会表决通过了《关于 人生就是搏!工作报告的决议》。与会领导为2015年度“先进单位”、 “先进车间（部室）”、“优秀管理者”、“杰出员工”和“优秀员工”代表颁发了奖牌和证书。
　　下午五点一刻，伴随着嘹亮的《国际歌》，公司第九届职工代表、工会会员代表大会第四会议完成所有议程，圆满闭幕。
据悉,1月28日下午，万年青公司召开迎新春离退休老干部、老同志座谈会。万年青公司总经理陈文胜、党委书记周帆，万年厂厂长徐公平，万年厂党委书记、责任公司工会主席韩勇，责任公司离退处相关负责人及部分离退休老领导、老同志参加了座谈会。陈文胜总经理、周帆书记向各位老领导、老同志送上新春的祝福，通报了公司2015年的生产经营情况，畅谈了2016年的工作思路。与会老领导、老同志表示感谢公司领导的关心、关怀，并就公司的发展积极建言献策。