按照“六个讲清楚”要求，认真修改完善分析检查报告-尊龙凯时·中国官方网站

根据省委学习实践活动领导小组办公室《关于进一步做好分析检查阶段工作的通知》精神和省委学习实践活动领导小组第八次会议要求，为进一步提高现代学院学习实践活动分析检查阶段工作质量，按照省建材集团公司活动领导小组的统一安排，该院从6月22日起至6月30日集中8天时间对学习实践活动分析检查阶段工作进行一次“回头看”，对照“六个讲清楚”要求，对学院领导班子分析检查报告进行认真反复的修改完善。

一、关于“把党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况讲清楚”。

学院领导班子分析检查报告认真回顾了五年来学院贯彻落实科学发展观情况和在科学发展观指导下取得的八个方面的成绩：“综合实力明显增强；推进教育教学改革，人才培养质量稳步提高；人力资源不断丰富；管理水平全面提升；基础设施进一步完善；党团工会建设和精神文明建设得到加强；和谐平安校园建设稳步推进。”对照要求，大家认为，学院领导班子分析检查报告对学院五年来贯彻落实科学发展观所取得的成就总结是比较全面客观清楚的。

二、关于“把学习实践活动中形成的科学发展共识讲清楚”。在学习调研阶段，通过开展解放思想大讨论，学院上下在“什么是科学发展、要不要科学发展、怎么样科学发展”三大问题上基本达成了共识，并形成专题小结向集团公司报告。在“回头看”工作中，大家认识到，学院领导班子分析检查报告在形成共识这一内容上没有充分讲清楚，对照要求，再次征求了各支部以及民主党派、无党派群众的意见，结合第五次党员大会通过的党委工作报告有关内容，形成了科学发展的六大共识：“一是必须坚持以科学发展观统领发展；二是必须坚持以优秀的精神文化支撑发展；三是必须坚持用改革创新的理念推动发展；四是必须坚持建设优秀的领导班子引领发展；五是必须坚持打造优势和特色带动发展；六是必须坚持紧紧依靠广大师生员工保障发展。”这六大共识已作为一个重点部分，充实完善到领导班子分析检查报告中。

三、关于“把影响和制约科学发展的突出问题讲清楚。”学院领导班子分析检查报告认真查摆了影响和制约学院科学发展的突出问题：“学院办学特色还不突出；招生就业工作面临新压力；‘双师型’师资队伍建设有待加强，教师的工程实践能力和科技服务水平有待提高；示范院校建设的参与面还不够广，目前全员参与示范性建设的积极性还没有得到充分的调动和发挥；校园文化需要进一步浓厚；内部管理制度需要进一步完善，部门职责和岗位职责需进一步明确，作风建设需进一步加强。”大家认为分析检查报告中对影响和制约学院科学发展中查找出的问题是突出的，是影响学院科学发展的重点难点问题，它具有整改落实的指导意义。

四、关于“把存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚”。在学院领导班子分析检查报告中，对影响和制约学院科学发展的突出问题认真进行四大原因分析：“解放思想，对科学发展观的深刻认识和全面把握还不够；统筹规划，引领学院科学发展的能力还存在差距；在思想和工作机制上，还存在偏离实际的倾向；在工作作风上，坚持群众路线、主动服务师生的自觉性不够强。”四大原因是具有针对性、实事求是、不回避、不遮丑的主观分析。

五、关于“把推动科学发展的总体思路和主要举措讲清楚”。学院领导班子分析检查报告中提出：“面向未来，学院将紧紧围绕集团公司发展战略和目标，进一步落实《江西现代学院‘十一五’发展规划纲要》确定的各项办学思路，切实推动科学发展战略思想的贯彻落实。概括起来就是：坚持两个‘始终不渝’，大力推进‘三个转变’，实施‘五项建设’，深化‘两项改革’，实现‘一个奋斗目标’。”主要举措为：“深入学习实践科学发展观，找准科学发展的方向；坚持三个文明协调发展，努力构建和谐校园；坚持育人为本，着力提高教育教学质量；加强办学特色建设，在服务国家和地方经济社会发展中发挥更加积极的作用。”通过“回头看”活动，大家认为学院推动科学发展的总体思路是明确而具有一定的指导意义的，这些思路和举措已在学院第五次党员大会中经全体党员一致表决通过。

六、关于“把加强领导班子自身建设特别是加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施讲清楚”。 学院领导班子分析检查报告比较清楚地提出了领导班子建设的改进方向：“学院领导班子将对照查找出的主观问题，不断改进班子自身建设，提高科学决策水平和管理执行能力：一是要进一步转变领导作风。从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，边整边改，不断提高自己的综合素质和工作能力。二是要牢固树立改革创新的意识，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结进取的精神状态，力求解决实际问题。三是要不断锤炼党性修养，树立勤政务实、廉洁奉公、奋发有为的精神风貌，在学院发展中追求人生价值的实现。”

在 “回头看”活动中，现代学院认真、深入学习，对分析检查报告进行了进一步的修改完善。