万年青公司围绕中心创新载体开展“四强四优”争创活动-尊龙凯时·中国官方网站

省委组织部和省国资委党委下发“赣组字[2010]25号”《关于在全省国有企业开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的通知》文件之后，江西万年青水泥股份有限公司党委统筹安排，周密部署，迅速动员，狠抓落实。

在深入研究、广泛调研的基础上，万年青公司党委加深了对争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的理解，形成了高度共识，认为：争创“四强四优”活动是一项长期的系统工程，要靠各种持之以恒的主题实践活动来体现。主题实践活动的设计，决定争创活动的水平和特色；主题实践活动的质量，决定争创活动的实际效果。主题实践活动是争创“四强四优”活动的桥梁和纽带。万年青公司党委结合对标管理的实际，根据自身实际和多年来党建工作的实际经验，结合集团公司党建工作目标管理考核的要求，决定以支部为主体，以党建特色活动为争创“四强”党组织的主要载体，以党员“四个一”活动（提高一项技能、创新一项工作、攻克一个难题、刷新一项记录）为争做“四优”共产党员活动的主要载体，同时，配套开展党委委员挂点联系下一级党组织、“党员一句话承诺”、“无职党员设岗定责”、党员“一帮一”等活动，作为争创“四强四优”活动的补充。

活动得到万年青公司全体党员的积极响应，截止4月30日，万年青公司所有党支部全部完成了2010年党建项目的立项工作，共设立党建特色项目32项，绝大多数项目都是公司对标管理的重点难点问题。在党员“四个一”活动方面，四大生产基地有188名党员参加了提高一项技能活动，97名党员参加了创新一项工作活动，101名党员参加了攻克一个难题活动，123名党员参加了刷新一项记录活动，有一部分党员同时参加两项以上活动，一些入党积极分子也主动加入到“四个一”活动来，使公司争创活动赢得了较为广泛的群众基础。万年青公司党委委员和万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司党委委员全部确立了挂点联系下一级党组织的具体对象。与此同时，各生产基地无职党员设岗定责工作以及群团组织配合发动的师徒结对工作也在紧锣密鼓地推进之中。