江西万年青水泥股份有限公司2018年第二期金牌班组长培训班期间召开学员座谈会-尊龙凯时·中国官方网站

倾听员工心声，检验学习成果， 9月20日晚，江西万年青水泥股份有限公司在豫章师范学院培训中心召开2018年金牌班组长培训班（第二期）学员座谈会。股份公司党委委员、副总经理关宏星出席会议，人力资源部部长王叶胜及所属各单位60名生产一线班组长参加了座谈会。座谈会由本期培训班班主任、万年厂原料车间主任陈元武主持。

座谈会设置了“畅谈培训感言”“问答接龙”“目标确立与实施讨论”等环节，以举手发言、击鼓传花、一问一答的形式，使学员将4天培训所学的理论知识与工作中遇到的实际问题相结合，积极思考、自由发言、相互提问、共商对策。关宏星和王叶胜就学员提出的部分问题给予解答。整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见、畅所欲言，共计47人次发言，共发表8条感言，提出17个问题、19条对策和3条建议，在公司领导和生产一线员工之间搭建了良好的沟通平台。座谈会达到了预期目的，取得了良好成效。

关宏星作总结讲话，对学员的学习成果表示了肯定，他指出，公司“双百”目标和“基业永固，万年常青”的发展愿景，离不开公司生产组织变革和各位班组长的共同努力，要起到带头作用，带领好班组团队。关宏星强调，班组的管理离不开激励机制的建立和运用，班组长要合理使用考核权利，将安全放在第一位，学会制定目标，将所学知识与实际情况相结合，灵活运用多种方法解决问题，为股份公司在2018年实现“百亿公司”目标做出自己的贡献。

参会学员纷纷表示，公司组织大家在这种轻松和谐的环境下交流思想，不仅有利于学员总结所学知识、反思工作不足，还促进了公司领导和基层管理人员的深入沟通，在今后的日子里，一定会坚定信心，立足岗位，扎实工作，为实现“百亿公司”目标添砖加瓦。