担当作为先进典型：马东磷-尊龙凯时·中国官方网站

 1977年出生的马东磷，是玉山公司熟料车间党支部书记、主任。他个头中等，肤色很黑，给人一种内向不善言谈的感觉，但他站在那里就让人感到分外踏实。可就是这样普普通通、低调务实的背后，却有着令人艳羡的光环和身份：江西省优秀高技能人才、2012年全国水泥行业中控操作技能竞赛金牌窑操、2018年国务院特殊津贴专家，其他荣誉更是林林总总，不在话下。

 说起马东磷，不仅是玉山公司的骄傲，更是整个万年青水泥的骄傲。2013年的7月，马东磷过五关、斩六将，硬是通过层级的场场比拼，从北京领回了一块金牌，上面刻着“2012年全国水泥行业中控操作技能竞赛金牌窑操”。这块金牌，全国仅有10块，华东地区，仅马东磷摘取了这一荣誉。  

 这块金牌含金量相当高，有了这块牌，走到哪家水泥厂都有饭吃，只要愿意出去，年薪保守也在50万以上。不过，马东磷还是十分珍惜现在的岗位，他说：“没有万年青师傅们传帮带，我不可能取得这样的成绩。”哪怕是现在，他也会告诉身边人，“是万年青培养了我，我不能离开它”。

 马东磷当“窑操”那会，拼的就是一股子钻劲，也十分有悟性，他平时好爱看书，勤跑现场，对设备了如指掌，充分互动，达到了人和机器之间灵犀一点通最高境界。三次通风管上有一个闸阀，是调节风速风向的，这个闸阀老是被磨损，全国的干法窑都存在这个毛病。马东磷经常站在通风管外面看，停窑时就钻进通风管里观察，反复琢磨、研究，在闸阀旁边砌了一个圆形的砖块，改变了风向，一个小改革，让这个闸阀用了6年都没有损坏。

 作为万年青水泥工匠人才的一面旗帜,马东磷以敢于挑战不可能、勇于突破，以精湛的“看火”工艺和爱岗敬业的精神,在普通岗位上把属于自己的“那一件事”做出彩,做到了极致,用实际行动定义人生价值,为万年青广大职工树立了勤学实干、技能突出的工匠风范。

 凝心聚力展团队精神

 担任熟料车间主任后，马东磷十分重视团队建设。在他组织的班前会上，车间员工定期围坐在一起，总结梳理当班情况，信息互通、情感交流，可以尽情表达意见，氛围十分和谐，人人都觉得熟料车间就是一个大集体、一个温馨的家。

 只要他到现场，必定事无巨细，亲自把关监督，毫不含糊，特别是高温酷暑的时节，询问当班人员休息情况、身体情况，交代一定要安全作业。他还要求每一位员工、每一道工序、每一个环节、每一台设备都要从高效运行出发，做到项目梳理要全面、作业细节无缺失、过程监控无遗漏、事后总结要到位、持续改进有提升。正因如此，2018年，玉山公司熟料水泥产销量创历史新高，利润总额达2.5亿元，上缴税收约1.2亿元。2019年，玉山公司出磨生料质量大幅提高，kh合格率从原先的50％提高到80％，f-cao合格率达到历史以来最高90％以上；双窑运转率大幅提升，其中在6月份两台窑同步实现运转率100%，与去年同期对比多生产熟料4.29万吨，取得了一次又一次可喜的业绩。

 “父亲在万年青公司工作了一辈子，自己对万年青有家一样的情怀。年轻那时担任窑操作员，始终保持一种积极兴奋的求知欲，努力钻研窑操作技术，发现里面的世界是精彩的、无限宽广的……。现在，我希望在管理上继续提升自身能力，持之以恒的带领你们这群年轻人为公司努力奋斗……。”马东磷在今年的庆祝“五四”青年节暨学先进树标杆座谈会，对身边的团员青年动情地表示。

  敢于担当展党员风采

  2018年上半年，玉山公司整个生产经营处于极其被动的局面，难以为继。在这样的背景下，玉山公司党委系统梳理，紧盯难点，以如何牵住“吨熟料发电量”和“水泥工序电耗”这两个“牛鼻子”，开展系统全面的工作，进行了出题。

 在挑战面前敢于担当，马东磷带领支部的党员们，用责任和义务领下“提高熟料发电量”这个难题，通过齐心协力相互配合，多措并举专注解题、坚持不懈全面破题，下半年吨熟料发电量平均值达到31.4度，较上半年的28.9度提升2.5度。马东磷还作为参赛选手，代表玉山公司党委就《提升吨熟料发电量≥31.4度》进行了演讲，并荣获集团公司“出题、领题、解题、破题”党建特色项目比赛二等奖。

 2019年6月6日下午，玉山县发布暴雨红色预警，据统计连续降雨量200mm以上。马东磷取消了熟料车间部分党员、骨干休假，积极组织他们全面进行现场设备、设施恢复工作。针对后续降雨积极做好其他防护措施：煤收尘器、皮带再次增加防雨设施、露天拉链机进行彩瓦临时覆盖、地磅护坡雨布覆盖、石灰石堆棚外侧山体雨布覆盖、各电机进行防雨处理等，使公司双窑安全平稳地经受住了暴雨来袭的巨大考验。

 无论何时，马东磷都做到初心不改、矢志不渝，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，肩扛重任，担当作为，为实现玉山公司高质量发展贡献自己的一份力量！