中国建材报：创新党建工作思路 凝聚发展正能量——于都南方万年青水泥公司打造“连心、强基、模范”工程侧记-尊龙凯时·中国官方网站

本报记者 褚赞赞

　　在水泥行业产能严重过剩、市场竞争十分激烈的情况下，江西于都南方万年青水泥有限公司以打造“连心、强基、模范”三大工程为抓手，创新企业党建工作思路，充分发挥党组织核心和组织保障作用，不断提升驾驭和管理现代水泥企业能力，公司呈现出又好又快发展的良好势头，2015年前11个月生产熟料170多万吨，生产水泥120多万吨，余热发电、吨熟料标煤耗、电耗等多项经济技术指标居国内行业先进水平。

　　于都公司经历了国有企业——民营企业——国有控股混合所有制经营3个发展阶段。在民营体制的2003年~2008年6年时间里，于都公司没有一名员工向党组织提交入党申请。加盟南方万年青公司后，公司强力实施并持续推进党建工作，许多生产技术骨干和管理骨干纷纷主动向党组织靠拢。公司党支部现有正式党员18名，列入发展对象的入党积极分子2名。在圆“百亿公司，百年企业”江西建材梦的征程中，于都公司以打造“连心、强基、模范”三大工程为抓手，重视和加强企业党建工作，不断创新企业党建工作思路，为企业生产经营和党建、精神文明建设及ag 尊龙凯时 的文化建设提供了坚强的思想和组织保障，党组织的凝聚力、感召力和吸引力得到进一步增强。公司党支部多次获省建材集团公司、万年青公司优秀党支部、先进基层党组织、先进党支部等荣誉称号，在今年开展的基层党组织“五星创评”活动中，公司党支部经赣州南方万年青公司党委考核、省建材集团公司党委审核，确定为全省五星级基层党组织。

　　“连心”工程密切党群干群关系

　　员工的心，企业的根。在市场经济条件下，企业只有时时把员工当主人，依靠员工，以尊重员工赢取员工凝聚力、向心力的最大化，来赢得企业的健康快速发展，让员工共享发展成果，企业才能长盛不衰。为此，于都公司将“连心”工程作为党建工作的重点，为员工创造一流的工作及生活条件。

　　公司投资8亿多元，建设了国内最先进的新型干法熟料生产设备和纯低温余热发电机组，以及江西省首条水泥半终粉磨工艺系统，熟料年产能从30万吨提高到150万吨，水泥产能从10万吨提高到200万吨。生产区和生活区一块块绿色草坪在扩展，一株株如哨兵般伫立的行道树在延伸。厂区上空见不到一丝黑烟，只有余热发电锅炉蒸汽和因温差形成的白色水汽缓缓升腾。

　　生活区两栋员工公寓的全部房间配置了全新的席梦思床、书桌、衣柜等生活设施，安装了电视、空调机、有线和无线网络，24小时提供热水。在为员工创造优质生活条件的同时，于都公司更注重用真情关爱员工。每年的元旦、春节、七一期间开展为困难员工、党员送温暖、夏季送清凉活动已成常态化，每逢节日公司都会组织丰富多彩的文体活动。

　　为深入践行党的群众路线教育实践活动，扎实推进作风建设，进一步密切干群关系，增强企业的凝聚力、战斗力，于都公司党支部于2015年2月10日下发了《关于开展公司领导与员工面对面谈心活动的通知》，决定从2月份开始，开展公司主要领导与普通员工面对面谈心活动。2015年前11个月，通过谈心活动，公司已为员工解决各类困难和问题10余件，谈心活动搭建起一座干群“连心桥”。

　　“强基”工程激发基层党组织活力

　　于都公司党支部始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，切实加强党组织的自身建设。首先从完善制度入手，经过多年励精图治，目前公司已逐步建立起一整套适合公司实际的党建工作制度，在加强自身建设的同时，于都公司积极提升党建工作的科学化水平，开展了标准化党支部建设，着力打造独具万年青特色的党建工作。通过细化和完善党群工作制度，大力开展党群工作目标体系绩效考核管理办法，让生产经营与党建工作统一部署、统一检查考核，使基层党组织工作更加制度化、规范化，夯实了党群基础，提升了组织活力。

　　为打造学习型企业，建设学习型党组织，培育高素质员工队伍，公司坚持每月至少进行2次集中学习培训制度。坚持学以致用的原则，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，为公司发展提供新思路、新举措，使公司窑台产和余热发电量不断提升，2015年11月窑台产平均达6062吨/日，吨熟料余热发电量由2014年度的27.81千瓦时，提高到2015年1~11月的34.98千瓦时，特别是9月份和11月份分别达37.34千瓦时和37.20千瓦时。

　　与此同时，公司倡导全体党员干部养成勤读书、勤思考的良好习惯，树立终身学习的理念，拓宽学习渠道和知识面。杜恭贵等多名党员干部在《江西国资》、《中国建材报》、《水泥》、《企业党建》等报刊杂志发表了10多篇专业技术论文及学习体会；党员邹永华撰写的《企业通讯员的报道经历与心得体会》一文入编人民日报出版社2015年1月正式发行的新书《通讯员新闻采写一本通》一书。

　　在学习上，公司还积极“请进来、走出去”，聘请专家，组织辅导讲座，进行社会主义核心价值观和共产主义理想信念、党的相关知识及历史再宣传、再教育，进一步加深党员干部对从严治党的理解，使理论学习成为指导和促进党建工作深入开展的“助推器”，营造了良好的学习氛围，激发了广大党员干部实现“双百”梦的政治热情。

　　“模范”工程增强党员干部队伍战斗力

　　为探索建立“先锋创绩”工作机制，于都公司始终坚持将党建工作与企业中心任务紧密结合，不断实践探索党在国有企业管理中的准确定位和作用发挥，为公司的发展提供了强有力的思想支撑和政治保障。

　　于都公司广大党员充分利用党组织搭建的“创先争优履诺竞赛”和“党员先锋创绩”平台，把企业生产经营和对标管理中的重点、难点、热点问题作为先锋创绩的出发点和落脚点，以开展“党员先锋创绩”、“三型党支部创建”、“出题、领题、解题和破题”等活动为契机，立足本职岗位，发挥自身优势，积极投身“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头弘扬正气，带头遵纪守法”的党员先锋创绩活动。

　　2015年10月22日早上8时40分，公司原料车间发生石灰石取料机链条销轴脱落断链事故。赣州公司党委副书记兼于都公司常务副总经理熊汉南，原料车间主任钟南京、副主任杨俭青，熟料车间主任刘卫民、生产品质部部长钟红霖等党员干部在接到事故报告后，第一时间赶到现场，查找事故发生原因，调集公司各车间精干力量进行抢修。参加抢修的赖敬荣、华明亮等共产党员，不分车间，把抢修当成是本车间的分内事，与原料车间人员一起展开抢修工作。通过全体抢修人员86小时的全力奋战，10月25日23点整，石灰石取料机抢修工作圆满完成。

　　原料车间员工曾冬生深有感触地说：“我在抢修现场连续工作了4个夜晚，但是我一点也没感觉到累，因为这几天，一个个普通党员用自己无言的行动和无私奉献精神，凝聚起战胜困难的强大力量，正是他们这种无形的力量给了我顽强拼搏的正能量……”