江西省建材科研设计院选准创先争优结合点 大力提升党员干部队伍整体素质-尊龙凯时·中国官方网站

扎实推进创先争优活动，最重要的是要在江西省建材科研设计院营造奋发进取、积极向上的良好风尚，锤炼一支干事创业、勇当重任的干部队伍。建材科研设计院面对新的形势、新的挑战，以党员干部队伍素质能力提高需求为目标，以创先争优为平台和路径，努力找到切入点，选准结合点，使党组织凝聚力和党员先锋模范作用有新的增强，党员履行职责意识有较大增强，民主管理监督渠道得到拓宽，和谐奋进的氛围得到增强。

　　与建设学习型党组织相结合。建材科研设计院党委把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容，以建设“学习型党组织”和“学习型领导班子”为重点，形成有效的中心组集体学习制度，精心组织安排，切实抓紧抓好。今年安排八个专题学习内容，分别由领导班子成员主讲，发挥领导班子的示范作用和辐射作用。加强对基层党支部书记、支部委员的培训，提高综合素质。建立健全基层支部集中学习制度，进一步落实好“三会一课”制度，确保各项学习任务落到实处。建材科研设计院党委对各单位下达精神文明建设目标任务，按照“第一责任人”的工作职责，切实负起“组织、指导、保障、督促”等方面的责任，以有力的责任机制确保党员干部学习的落实。

深化培训调研，落实培训任务。制定了《设计院2011年职工教育培训计划》，提出了学习任务要求、内容形式。建立和完善培训设施，拓展培训形式，深化培训内容。继续抓好专业技术人员继续教育，并采取市场调研、相互交流研讨，现场实践观摩、模拟演练、立项攻关等方式加强技术人员的学习。与上海同济大学合作，加强院业务骨干的学历提升。今年共有15名专业技术人员参加了继续再教育公共科目的培训考试，8名专业技术人员被录取上海同济大学材料工程专业在职研究生。

与完成目标任务相结合。进一步开展党组织和党员创先争优承诺活动。党组织紧扣“积极开拓、精细管理、科技创新”三大任务落实，围绕2011年设计院中心工作、本单位重点项目和群众关心的热点、难点问题，深化“对职定责、对标践诺”。党员以“创先争优，从我做起”，结合自己的岗位、自身的工作、自我的特点，提出可执行、可监督、可报告的公开承诺，并将全体在职党员在办公楼内大厅的展板上张贴公布，接受党员和群众的监督。同时，建材科研设计院党员领导干部按分工抓所在党支部的创先争优活动，不定期开展创先争优承诺点评。通过把党员的身份亮出来、把党员的绩效显出来，力求党员在公开承诺上“走在前、做表率”。创先争优活动开展以来，许多党员干部率先垂范，带头钻研业务，提高能力，努力工作，加班加点，在群众中树立了良好的形象。

为真正做到创先争优为中心工作提供动力，发挥好党支部的战斗堡垒作用，保证切实履行职责，建材科研设计院各支部围绕做好科研设计检测经营、创造一流工作业绩，坚持立足本职，组织党支部在履行职责中开展支部特色工作，营造“比、学、赶、帮”氛围，有效带动了党员积极投身创先争优活动，激发了干部群众工作的积极性。

与提升质量建设相结合。为保持经济可持续发展，建材科研设计院坚持“两手抓两手都要硬”，认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，发挥好党员的先锋模范作用，在廉政建设上推进创先争优。同时，以开展党务公开为契机，以开展党员承诺为抓手，扎实组织实施“质量提升年”主题实践活动，着力改进管理和作风。

一是认真开展党务公开。根据江西省建材集团公司党委的要求，年初，建材科研设计院党委认真学习《中国共产党党内监督条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，充分认识新形势下推进党务公开工作的重要性，切实增强做好党务公开工作的责任感和紧迫感。制定《省建材科研设计院党务公开工作程序》，积极探索实践党务公开方式方法。通过抓公开内容，保证党务公开准确落实；抓公开程序，保证党务公开把关落实；抓公开方式，保证党务公开载体落实；抓公开实践，保证党务公开组织落实；抓公开机制，保证党务公开运行落实。有效促进了党务公开各项工作的开展。

二是推进贯彻落实“三重一大”决策制度意见。组织党委中心组成员学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和省建材集团公司《关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，开展讨论，研究在党中央关于“三重一大” 制度的基本精神的指引下，在“三重一大”制度的政策文件规范的框架内，寻求符合设计院特色与发展实际的“三重一大”模式。制定了《院贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，始终不移地坚持民主集中制，尤其是对关系群众利益和事业发展大局的重大事项，必须经集体讨论决定。充分发扬民主，使党组织有更好的政治引领力，使院上下思想统一沿着预定的道路前进。

三是开展“质量提升年”主题实践活动。为使活动有效开展，建材科研设计院制定了工作方案，提出了活动主题、内容和要求。围绕“提升质量安全水平，服务经济较快发展”主题，从深入开展质量兴院活动、积极实施名牌发展战略、提高服务能力、加强国家实验室复评审工作、加强质量分析、进一步加强基础能力建设六个方面，突出重点，分步实施。各单位从查找在质量方面存在的问题入手，认真分析原因，制定整改计划并落实纠正措施。健全制度，规范管理，全面提升工作质量。强化教育，提高职工对质量工作重要性的认识，增强责任意识，提升职业素质。