江西于都南方万年青水泥有限公司在开展承诺履诺竞赛中创先争优-尊龙凯时·中国官方网站

自创先争优活动开展以来，江西于都南方万年青水泥有限公司全体党员紧紧围绕“提高党性修养，加强党性锻炼，立足本职岗位，增强对身边群众的影响、带动和辐射作用”等要求进行公开承诺，并响亮地提出了“一名党员一面旗，一句承诺一份责任”的口号，把工作岗位变成创先争优平台，党员创先争优的内动力不断增强。党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥影响和带动着于都公司全体员工群众积极投身党群共建创先争优。

引导员工承诺坚持从实际出发。为增强党群共建创先争优活动的实效性，于都公司牢牢抓住承诺不放，以“作承诺、践承诺、见实效”为载体，在非党员干部员工中启动了公开承诺活动，为把每项承诺体现在实实在在的具体工作上，党支部引导广大非党员干部员工结合自身岗位职责和个人实际，以符合“二强一量化”（一是可操作性强；二是对管理促进强；三是目标可量化），坚持能做到什么就承诺什么的原则作出承诺。有6名生产一线管理者，3名机关管理者，4名工程技术人员，46名生产一线班组长、青年团员、普通员工，5名机关青年团员立足岗位实际，结合工作职责，实事求是地作出了公开承诺。

大力开展“履诺当先锋”竞赛。承诺的事项确定了，就要坚持“诺必践、践必果”的原则，踏踏实实践行诺言。为让广大党员和非党员干部员工始终牢记自己所作出的承诺，在生产工作中时刻以履行好承诺而奋勇当先，在落实党员和非党员干部员工公开承诺过程中，于都公司组织开展了“争优有目标、管理有创新、技能有提高；身边无事故（设备、质量、安全）、身边无浪费、身边无违纪”履诺竞赛，把党员和非党员干部员工承诺事项和履诺情况与评先评优结合起来，对履诺率高、销号次数多的党员和非党员干部员工直接评为优秀党员或优秀员工，对承诺落实不力的党员和非党员干部员工取消参与评优评先的资格，从而在全公司形成了“履诺竞赛当先锋”的浓厚氛围。

你追我赶竞相履诺、奋力争先。自开展履诺竞赛以来，于都公司广大非党员干部员工积极响应，立足岗位实际，牢记责职，纷纷自我加压，敢跟自己较劲，敢跟工作较真，形成奋进争先，全力以赴、义无反顾、主动履诺的氛围，使“先进”和“优秀”在履诺竞赛中涌现出来。非党员助理工程师、生产品质部协助部长分管化验室各项工作的工艺员肖明华，今年初因严重的腰椎间盘突出到赣州市人民医院进行手术治疗。3月初才出院。医生出院时嘱咐他至少要卧床休息3个月以上。当他得知进入2011年以来熟料质量一直不稳定，本厂熟料料耗比一直居高不下，混合材掺加量持续较低，平均只有21.27%，外运熟料接受方也不太愿意接受这一大难题，他刚一出院就拄着拐棍上班，并积极参与到履诺竞赛中，并作出“做好质量管理监控工作，提高熟料质量和强度，力争本厂混合材掺加量达到23%以上，让熟料接受方满意”的承诺。为履行好这一承诺，他在强化工艺配方、把好原燃材料进厂质量关的同时，每天还拄着拐棍爬上几十米高的窑面，加强生产过程的监控，经过大家的共同努力，熟料质量有较大幅度的提高。4月和5月混合材掺加量分别达23.28%和23.07%，平均提高了2个百分点。仅熟料料耗一项就节约生产成本10多万元，外运熟料质量也得到了接受方的认可。水泥车间机修班班长何寿南以实现行动践行自己的承诺，今年大检修期间更换了两台提升机100多只斗子，没领一只新的，全部是用修复好的提升机斗子，仅此一项为企业节约生产成本6000多元。维修岗位对需要焊补的设备，不领用新钢材，而是到废品堆中切割检修过程中换下来的边角料。

    通过在公示栏里整齐有序排列着党员和非党员干部员工的承诺事项和履诺情况进行公示，接受广大党员和员工的监督，从而维护承诺内容的严肃性，保证承诺就践诺，承诺必落实，吸引着党员干部和员工不由自主地在公示栏前停留，或是学习先进，亦或是对照自己的承诺反思自己的行动……形成了以认真履行承诺为荣的良好氛围。3-5月，于都公司在因下雨天气偏多，影响水泥销售而库满停机475.17小时的情况下，仍然取得了水泥粉磨产量比上年同期多生产水泥5608.52吨，吨水泥材料消耗比目标值下降了3.46元，吨水泥综合电耗比上年同期下降了1.88度的好成绩。