江西万年青水泥股份有限公司全力推进党建工作项目化发展-尊龙凯时·中国官方网站

为进一步激活企业党建工作一盘棋，形成党的基层组织建设动力不断增强、工作不断深入、制度不断完善、成效不断扩大的生动局面，江西万年青水泥股份有限公司党委所属4个直属党委和29个基层党支部以创先争优活动为载体，以推进党建工作项目化发展为抓手，紧紧围绕2012年公司生产经营、党建中心工作，积极开展项目化选题立项活动。目前全公司各级党组织共立项33个，其中基层党委推出典型示范型项目4个、基层党支部推出创新探索型项目29个，并于3月份全面铺开实施。通过党建工作项目化发展立项，股份公司整个基层党建工作目标更明确、任务更具体，党员的活力和先锋模范作用在创先争优活动中也将得到充分发挥。

    制度保证。为使党建工作更好地融入和服务于生产经营这一中心工作，提高科学化水平，万年青公司党委按照《关于在江西省建材集团公司推进党建工作项目化发展的实施办法》文件要求，规范了项目立项、管理和考核等有关事项，提出了具体工作要求，为项目化推进提供制度保证，使基层党建工作更加贴近实际、服务生产、富有成效，实现党建工作常态化、制度化和科学化。

科学立项。万年青公司所属各单位党委针对学习湖州南方经验交流暨对标管理推进会共同梳理出来的不足，根据不同领域党建工作特点和不同项目量化标准，将收集的问题作为创新探索型项目立项的内容，组织党员干部带领广大党员献计献策，寻找解决实际问题的办法和措施，分阶段、分目标、分进度逐项落实。如万年水泥厂生产品质部党支部针对井冈山对标管理推进会提出的万年厂生料的易烧性、熟料的易磨性、水泥的使用性等方面的欠缺，提出“改善生料、熟料、水泥‘三性’”立项项目，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照组织动员、制定方案、成立项目攻关及考评领导小组、项目实施四大步骤有条不紊的进行。

技术保证。万年青公司调整公司技术委员会并设立工艺、机械设备、电气自动化、土建、余热发电、矿山技术六个专业技术专家组，专家组针对整个生产经营活动中重点、难点、盲点正在寻求突破口，为党建工作项目的实施和科学解决生产经营实际问题提供强大的技术力量支撑。

树立典型。由于项目点多面广，各单位党委结合实际，在基层党支部精心选题立项的同时，按照与生产经营紧密相关、具有典型示范作用和较大推广价值等标准，纷纷推选典型示范型项目。万年厂党委推出《出题领题创先解题破题争优》、玉山公司党委推出《庄严承诺求实效 创先争优做表率》、瑞金公司党委推出《抓学习型组织建设 促对标管理》、赣州公司推出《推广党员公开承诺履诺竞赛经验》等典型示范型项目。通过四大典型示范型项目放在更大范围中去实践检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，力争取得更大实效，在更大范围内推广。

目前，万年青公司党建工作项目化立项涉及生产经营、对标管理、成本管理、人力资源管理、窗口服务管理、环境保护、公共卫生等多个领域，实现了企业党建工作在各个领域的全方位覆盖，力争呈现百花齐放春满园的景象。