江西赣州南方万年青水泥有限公司兴国厂党支部以履诺竞赛助推创先争优活动-尊龙凯时·中国官方网站

　　江西赣州南方万年青水泥有限公司党委积极响应江西省建材集团公司党委和江西万年青水泥股份有限公司党委的号召，在开展党员公开承诺活动过程中，在所属的兴国厂党支部创造性开展了党员“履诺竞赛”活动。通过一年的试点实践，取得了良好成效，目前已经在整个赣州南方万年青公司各党支部推广。

　　精心设计，严密组织。兴国厂党支部成立了“党员履诺竞赛”活动领导小组和职工评审小组，其中职工评审小组由党代会代表与职代会代表组成。活动领导小组负责方案的制定和活动的计划、组织、协调、控制，评审小组负责对党员履诺过程的监督和履诺结果的认定。支部12名党员(含预备党员)按照“两个结合”(将党员公开承诺和“四个一”活动相结合，党员公开承诺与党建带群建相结合)的要求，以及党员比一般群众“高一点、进一步”的标准，以一个季度为考核周期，提出在规定时限内达到的具体可量化的承诺目标(提诺)，报活动领导小组和职工评审小组联合会议审定(审诺)通过。少数未能通过审定的承诺目标，返回党员重新提出新的承诺目标。

　　群众监督，及时激励。党员的承诺事项确定后(定诺)，统一以公示栏形式向群众公示，接受群众监督(亮诺)。公示包括具体的承诺内容、目标、时限、是否带动班组还是带动员工个人。赣州南方万年青公司党委和兴国厂党支部加强了党员践诺过程中的管理，只要党员达到了承诺目标，经过职工评审小组认定，立即在公示栏进行“亮星”公示(评诺)。对党员个人实现的一般性承诺目标，给予一颗“履诺星”;对于党员个人实现的重要承诺目标，给予一颗“特别履诺星”;对于党员带动员工群众实现的承诺目标，给予一颗“带动星”，并根据重要性程度，加授一颗“履诺星”或“特别履诺星”;对于党员带动车间、部门和班组实现的承诺目标，授予一颗“共建星”，同时也根据重要性程度，加授一颗“履诺星”或“特别履诺星”。随着党员纷纷实现承诺目标，公示栏上星星点点、“星光”灿烂，在全体党员和员工群众中形成了良好的激励、示范效应。

　　滚动销号，持续承诺。兴国厂党支部每季度召开履诺竞赛表彰大会，活动领导小组和职工评审小组成员以及中层管理人员代表、部门代表参加会议。会上，党支部书记对每个党员开展履诺竞赛活动的表现进行点评，同时邀请赣州南方万年青公司党委挂点领导现场指导和点评，对获奖党员颁发 人生就是搏!的荣誉证书并销号。实现承诺目标的党员在会上介绍自己新的承诺目标，交与大会评议通过。

　　你追我赶，成绩斐然。兴国厂党支部8位正式党员、5位预备党员你追我赶，创先争优。从2011年4月开始，一年三轮的竞赛中，全部实现两次以上竞赛目标，其中6名正式党员、3名预备党员实现了3次竞赛目标。兴国厂党支部成为2011年度赣州南方万年青公司党委各支部党员人均承诺和履诺最多的支部。在党员履诺竞赛中，涌现出了许多感人的事迹：石灰石质检原来在厂内过磅计量前实施检验，开展履诺竞赛活动后，生产品质部质检员将质检控制关口前移到矿山石灰石装车前，每天一大早前往离家十多公里的矿山现场监督石灰石装车过程，杂质多的石灰石不允许装车，实现了石灰石cao月均合格率控制在60%以上的承诺目标，实际稳定在65%以上，创历史最好水平。水泥车间袋装水泥包装班是水泥袋重合格率的考核对象，为了稳定袋重合格率，提高包装质量，水泥车间党员带动袋装水泥包装班全体人员开展创先争优活动，每班两次自检袋重合格率情况，发现问题当场整改，自从开展创先争优履诺竞赛以来，出厂水泥没有出现一例因袋重原因发生的客户投诉。

　　兴国厂党支部党员履诺竞赛活动的开展，充分展示了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党员群体良好的精神风貌，让全体员工看到了企业的未来和希望。员工群众感慨的说：有党员干部做主心骨，自己感到放心、安心。特别是在活动中党员带动群众共建共创，一批普通群众在工作中迅速成长为生产经营工作的骨干和维护企业稳定的骨干，他们积极要求进步，主动向党组织提交入党申请，志愿加入党组织。党员履诺竞赛活动焕发了企业生机和活力，形成了内部激扬向上的良好工作氛围。2011年生产水泥与上年相比增长11.52%，实现销售收入与上年相比增长40.28%，实现净利润与上年相比增长171.85%。其中2011年9月份还创造了建厂17年以来单月生产水泥最高的历史新纪录。

　　兴国厂党支部成功开展党员履诺竞赛，为赣州南方万年青公司各党支部深入推进创先争优活动提供了良好的思路。赣州南方万年青公司党委在兴国厂党支部成功试点推出的党员履诺竞赛方法，让党委一班人深深认识到，承诺不是目标，只有限时履诺，才是推进创先争优活动中党员公开承诺取得实效的关键。