江西省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳到万年青公司万年水泥厂调研党建、纪检工作-尊龙凯时·中国官方网站

4月18日下午，江西省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳，在江西省建材集团公司党群工作部副部长霍井路、江西万年青水泥股份有限公司党群工作部部长徐集保的陪同下，来江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂，就党建、纪检工作进行了调研。

顾鸣芳副书记一行首先视察了万年厂新建的廉洁从业文化长廊，万年青公司副总经理、万年厂党委书记、厂长周帆向顾鸣芳副书记详细介绍了万年水泥厂廉洁从业文化长廊的建设情况和作用。顾鸣芳副书记逐一观看了廉洁从业文化长廊，对长廊的内容和形式进行了点评，提出了意见和建议。同时，她指出，万年厂通过推出廉洁从业文化长廊，营造出一种“抬头见廉、举步思廉、时时守廉”的廉洁文化氛围，能不断拓宽万年厂反腐倡廉教育的覆盖面、影响面、教育面，营造出浓厚的廉洁文化宣传氛围，从而建立起廉洁从业文化建设长效机制，能不断提高广大党员、干部和员工遵纪守法意识和廉洁自律能力，有效地促进企业健康、稳定、持久发展。

随后，顾鸣芳副书记一行在厂办公楼四楼会议室听取了万年水泥厂1—4月份党建、纪检工作汇报，万年青公司副总经理、万年厂党委书记、厂长周帆，厂长助理郑德忠，党群工作部负责人，水泥车间、铁路车间党支部书记和相关工作人员参加了汇报会。万年厂党委书记、厂长周帆就万年厂今年1—4月份党建、纪检工作向顾鸣芳副书记一行作了详细汇报。2012年是“基层组织建设年”，也是万年青公司“安全、质量、效益年”，万年厂党委抓住深入开展“创先争优”活动契机，按照集团公司党委及万年青公司党委在“创先争优”活动中开展“基层组织建设年”的工作目标和要求，紧紧围绕企业生产经营任务和对标管理工作，认真抓实抓好“标准化党支部”建设、党建工作项目化发展工作，深入推进“创先争优”活动扎实开展。周书记从开展党组织和党员公开承诺、“基层组织建设年”的具体做法、党建工作项目化发展、廉洁从业文化建设的主要做法、推行纪委对进厂煤炭监督机制和加大对关键岗位人员的管理力度五个方面进行了汇报。汇报过程中，顾鸣芳副书记对万年厂的党员公开承诺情况和党员“四个一”活动情况进行了仔细的了解，认真听取了与会其他同志的介绍。在得知万年厂今年的党员公开承诺和前两年相比，在层次和要求上又有提高时，顾鸣芳副书记感到很欣慰。

顾鸣芳副书记还听取了水泥车间“降低吨水泥电耗”党建特色项目的汇报，并从对标管理的角度详细询问了目前的水泥工序电耗达到了相同设备的什么水平及今后将采取的措施。听取汇报后，顾鸣芳副书记指出，今年职代会后首次到万年厂调研，感觉到有两个新的变化，首先是廉政建设，万年厂党委、纪委抓住了集团公司党委在万年厂建设廉政文化示范点的契机、抓住了查处举报的契机。通过建设廉洁从业文化长廊，营造了良好的廉政氛围；借查处举报加强了进厂煤取样的管理，创新了管理方式；为企业带来了效益。其次是党建工作在党组织标准化建设的过程中，带动了团总支标准化建设，很好地体现了党建带团建。同时，万年厂的党员承诺一是突出了量化；二是围绕中心工作中的关键绩效指标和关键绩效任务，要求更高了。顾鸣芳副书记还对万年厂党支部特色优秀成果项目作了评价，她说，水泥车间党支部特色成果项目体现了很好的经济效益，更重要的也是更让人高兴的是，我们的团队也在发生悄悄的变化，这就是由生产导向型向成本领先型转变，由关注运转率向关注投入产出率转变。如果这个变化坚持下去，如果大家都发生了转变，将会给我们的企业带来更大的经济效益，比一个水泥车间一年节约365万元要多得多。同时，我们还要看到党建特色项目仍有进步的空间，要挑战成本极限，要学习央企的“大庆铁人”精神、“载人航天”精神、“青藏铁路建设”精神，日本的松下幸之助说：降成本要从干毛巾中挤出水。我们现在是把湿毛巾挤得干一些。顾鸣芳副书记最后要求对项目材料作进一步整理，加以完善和补充，争取在集团公司党建特色工作优秀成果发布会上取得好成绩。

周帆书记代表万年厂党委对顾鸣芳副书记一行的调研、指导表示由衷的感谢，并表示在今后的工作中，万年厂将会在去年取得成绩的基础上，继续围绕成本中心，做好党建工作，统一员工的思想，夯实基础，坚定信心，共同努力，把工作做得更好，以创先争优推进对标管理，从而达到降本增效的目的，力争今年的党建和生产工作再上一层楼。