江西现代职业教育集团“双百工程”升华校企关系，增添合作硕果-尊龙凯时·中国官方网站

自2012年6月，江西现代职业教育集团启动“双百工程”（即百名教师进企业，百名企业骨干进课堂）以来，随着活动的深入开展，职教集团成员院校与企业之间的关系得到进一步升华，双方“共建、共享、共赢、共长”理念再一次得到了实践证明。

据不完全统计，截至9月底，在引进企业骨干进课堂方面，各校已聘请106位企业专家或技术能手参加人才培养全过程中的相关工作，他们为各院校带来企业最新需求和技术。在技能等级方面，有2/3人员水平达到高级。目前，有1/3人员参加了学校人才培养方案制定等教学工作，2/3人员直接作为兼职教师开展了实训环节的授课工作。在派遣教师进企业方面，各校已派遣207名教师到企业参加培训。培训时间最长有半年，最短也有15天。这些双师素质型教师将为提升学校的师资队伍水平打下一剂强心针。

江西省电子信息工程学校积极派遣年轻教师入驻企业，打造双师素质型队伍。目前，学校已派出86人参加社会培训。7月，学校连续派出5名教师深入洪都集团公司进行顶岗实习，主要进行机械加工类的岗位操作实习，周期为半年。培训结束后，教师将获得由企业颁发的技能合格证书。江西冶金职业技术学院大力引进企业技术能手从事教学，实现教学与实践零距离对接的工学结合模式。学校从新钢公司引入技术骨干达34名。他们分别在炼铁工、高炉原料工、泵站操作工、安装起重工、冷作钣金工、气体深冷分离工、气体深冷分离工等20余个工种的实践教学环节担任兼职教师，为培养高素质技能型冶金锻造类人才，实现了工学结合的零距离对接起到了关键作用。

据悉，“双百工程”将持续五年。根据规定，五年内，各校必须完成全体在岗专业教师顶岗实习的工作。截止目前，各学校已利用1/10的时间完成了达到总数1/8的培训人数。年底前，职教集团将进行一次全面的统计和检查，对双百工程的完成情况进行评估和考核。职教集团将深入推进工程的各项工作，力争使该工程成为各成员院校和企业的常规工作，成为校企深度合作的又一坚强制度保障。