江西万年青水泥股份有限公司召开2013年度惩防体系建设推进会-尊龙凯时·中国官方网站

根据江西万年青水泥股份有限公司惩防体系建设要求，9月13日，万年青公司召开了2013年度深入推进惩防体系建设视频会议。省建材集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳，万年青公司党委书记、总经理江尚文，万年青公司在昌的党政班子成员，销售公司、供应公司、各职能部门负责人、风险岗位人员，群众监督员，南昌公司领导班子成员在南昌主会场参加了视频会。万年青公司在基地工作的党政班子成员，万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司、工程公司、福清公司、黄金埠公司、石城公司、寻乌公司领导班子成员、纪委委员以及销售、供应、财务、项目建设、水泥稽查等部门负责人，风险岗位人员，群众监督员在各分会场通过视频参加会议。参加会议的共有一百余人，会议由万年青公司纪委副书记韩勇主持。

万年青公司纪委书记、副总经理方真首先通报了集团公司纪委和万年青公司纪委联合对万年青公司所属万年水泥厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司党风廉政建设责任制落实情况、效能监察项目实施情况、风险岗位廉能管理实施情况、廉洁文化建设情况和贯彻落实集团公司《加强领导干部作风建设的实施意见》情况进行检查的情况。

万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司四个基地党风廉政建设第一责任人围绕各自工作亮点的做法、经验、成效，以及惩防体系建设工作存在的不足和改进措施分别做了交流发言；瑞金公司销售部针对前期发生的长汀鑫龙散装水泥返销事件作了案例剖析发言。

万年青公司党委书记、总经理江尚文同志作了讲话。他说，我们在这里召开万年青公司2013年度惩防体系建设推进会，目的在于认真贯彻落实党的十八大精神，统一思想，明确任务，按照集团公司的统一部署，大力推进惩防体系建设，为公司的经营发展提供坚强保证。江书记在讲话中就今年的惩防体系建设工作讲了三点意见：一、认真对待惩防体系建设工作中的成绩与不足；二、认真落实今年惩防体系建设各项工作部署。一要加强反腐倡廉制度建设，二要严格执行廉洁从业各项规定，三要切实加强党员领导干部作风建设，四要认真开展风险岗位廉能管理等效能监察活动，五要扎实推进廉洁文化建设，六要加强纪检监察队伍自身建设；三、强化督促检查，严格执行考核。一是落实领导责任，二是加强检查考核，三是严格责任追究。江书记强调，建立健全惩治和预防腐败体系是一项重要而艰巨的政治任务，各单位要坚持党委统一领导、纪委协调组织，各部门齐抓共管，积极推进惩治和预防腐败体系建设。公司各级纪检监察部门要充分履行党章赋予的职责，围绕公司生产经营发展的主线，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，加强监管，履行职能，确保公司全年生产经营目标任务的完成。

最后，集团公司党委副书记、纪委书记顾鸣芳同志作了讲话。她首先肯定了万年青公司惩防体系建设工作中六个方面的进步：一是领导干部的作风建设取得明显的进步，二是群众监督员队伍建设有新的进步，三是对风险岗位人员的管理和帮助更加深入和细致，四是制度不断完善、执行力不断提高，五是对采购的监督进一步深入，六是对廉洁文化建设更加重视。同时，就万年青公司今后的惩防体系建设提出了四点希望：一是希望认真落实江总对万年青公司今年惩防体系建设的六个方面要求，进一步夯实惩防体系；二是要更加重视群众监督员队伍的建设；三是要扎实做好厂务、党务公开工作；四是要着手建立商砼板块的惩防体系。在讲话中，顾书记还向大家介绍了当前反腐倡廉的新形势和新特点，一是加大力度打老虎，拍苍蝇；二是以钉钉子的精神狠抓作风建设；三是更加重视群众监督和民间反腐力量；四是严肃查处商业贿赂行为。最后，顾书记指出，通过了解我国当前反腐倡廉的新形势和新特点，我们可以看到中央正以雷霆之势整肃官场，整饬“四风”，打击腐败。了解了我国目前反腐倡廉的形势，一方面使我们更有信心，相信反腐倡廉的外部环境会越来越好；另一方面我们也要更加努力，个人为企业风清气正的机体贡献一个个健康积极的细胞，企业也为社会风气的清明贡献一个个积极健康的细胞。同时，顾书记提醒大家，在中秋、国庆即将来临之际，要严格执行八项规定，遵守集团公司的要求，做到五个严禁。